26岁女子深圳面试后欲删信息遭殴打致骨折，警方已立案侦查

发布于：2025-07-25 阅读：1

7月23日，26岁刘女士在深圳一家服装厂面试后，因要求删个人信息与企业起冲突，遭殴打致骨折。24日晚，深圳福田警方已立案侦查。涉事公司称无肢体接触，真相待警方调查。此事件敲响个人信息保护和职场尊重警钟。

在求职过程中，面试本是求职者与企业相互了解的环节，然而近日在深圳却发生了一起令人震惊的事件。26岁的刘女士前往深圳市一家服装企业面试，没想到这次面试竟成了一场噩梦。

女子面试

7月23日，和刘女士一起参加面试的有七八个人，疑似是企业老板亲自面试。这位面试官对每个人说话都极不尊重，一会儿嫌弃女生坐姿不好，一会儿挑剔回答问题不精确。轮到刘女士时，甚至直接被无视。刘女士觉得肯定不会入职了，便要求他们删掉简历上的身份证号和手机号。但企业方不仅拒绝删除，还围上来五六个人将刘女士困住。

刘女士选择报警，然而面试者拿着简历准备离开，刘女士不让对方带走简历并一直跟随，结果被带入一个单独的房间。等她发现不对想离开时，门已被关上。随后，刘女士遭到殴打，对方左手搂着她的脖子，右手打她的嘴巴和额头，打完后她眼前一黑，手机飞出去，腰也疼得钻心。

殴打致骨折

刘女士躲进厕所呼救，外面却没人开门，还有多人围着抢她的手机，因为她全程都在录像。刘女士趁乱爬出厕所，要求对方打120急救电话，却被认为是装的而遭拒绝。直到民警赶到，刘女士才拿回手机并自己联系了120。医院诊断刘女士为“L1腰椎骨折”。

7月24日晚，事件迎来新进展，刘女士收到了深圳市公安局福田分局的《受案回执》和《立案告知书》，警方已对韩某某涉嫌故意伤害一案立案侦查。天眼查显示，韩某某与深圳万旗服饰有限公司法定代表人韩某某为同一姓名。

24日下午，涉事企业深圳万旗服饰有限公司工作人员回应称，当天冲突中双方不存在肢体接触，已配合警方提供相关证据，具体情况需等警方公布调查结果。

深圳警方

此事件引发了广泛关注，也凸显了一些重要问题。在信息时代，个人信息保护至关重要，求职者要求删除未入职企业的个人信息是合理合法的权利，企业应予以尊重。同时，职场中相互尊重也必不可少，面试官代表着企业形象，恶劣的态度会让企业失去人才。

从法律角度看，如果刘女士的说法属实，打人者需承担法律责任，企业也有不可推卸的管理责任。目前，警方已介入调查，相信真相很快会水落石出。这起事件也给求职者提了个醒，面试前要了解公司情况，遇到问题及时报警保护自己。

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