硅谷AI人才争夺战白热化，华人科学家成焦点

发布于：2025-07-15 阅读：1

近期，硅谷AI人才争夺战愈演愈烈，Meta“天价”挖角OpenAI等公司人才，薪酬飙升。全球顶尖AI专家稀缺，华人科学家在这场竞争中表现亮眼。巨头们的挖角行为不仅影响企业发展，也引发对行业薪酬泡沫的担忧。

近期，硅谷AI人才争夺战进入白热化阶段。OpenAI至少8名研究员遭Meta“天价”挖角，公司罕见“停摆一周”稳定军心，将这场人才争夺推向高潮。

AI人才争夺战

在这场争夺战中，AI人才薪酬高得惊人。Meta为打造新的超级智能实验室，向一些AI研究人员提供高达四年3亿美元的薪酬包。据数据显示，Meta的AI工程师年薪区间为18.6万 - 320万美元，超过OpenAI的21.2万 - 250万美元。

顶尖AI人才为何如此稀缺？《财富》杂志指出，全球顶尖AI专家不到1000人。硅谷资深人力资源专家Tom Zhang博士表示，只有在OpenAI、谷歌、Meta等公司核心团队工作过且担任带头人的，才被视为“顶尖AI人才”，能拿到“天价薪酬”。

华人科学家

值得注意的是，华人科学家在这场抢人大战中表现抢眼。Meta新拉来的团队里不少是中国名校出身，在顶尖院校读完博士，且有在谷歌DeepMind等公司工作的经历。比如余嘉辉、彭若明等，他们在AI领域有着卓越贡献。

巨头们的挖角方式多样，除了高薪，还通过收购初创公司来获取人才。如Meta斥资143亿美元收购Scale AI近一半股份，将其年轻CEO招入麾下。谷歌也以170亿元收编Windsurf部分团队。

然而，这场人才争夺战也带来了一些问题。一方面，引发了行业对薪酬泡沫的担忧。Hugging Face联创兼首席科学官托马斯·沃夫指出，硅谷人才成本失衡。过去谷歌搜索工程师薪酬随着技术普及回归常态，如今AI人才薪酬也可能面临类似情况。

AI人才

另一方面，普通工程师面临被裁和价值边缘化的危机。Meta、谷歌、亚马逊等巨头在抢人的同时也在裁员，将资源投向AI项目。微软CEO纳德拉称，公司内部已有20% - 30%的代码由AI生成，普通软件工程师生存愈发艰难。

这场AI人才争夺战，不仅是企业间的竞争，也反映了AI领域的发展趋势和挑战。未来，AI人才的走向和行业的发展值得关注。

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标签： AI人才争夺战硅谷华人科学家 Meta OpenAI

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